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新聞資訊

品牌不存在“年輕化”

2023-11-08 11:14:17 | 品牌策劃—logo設計—創(chuàng)意設計—平面設計—品牌設計


近年來,越來越多的品牌都在進行所謂的“年輕化”轉型。品牌之所以要“年輕化”,主要是為了爭奪正在興起的、可觀的年輕人消費市場。這些企業(yè)的“品牌年輕化”動作也大同小異:產品的包裝更符合年輕人的審美觀;用年輕人喜歡的網絡語言寫文案、出現在年輕人愛用的抖音等線上媒體里;或者更土豪的:找一個年輕人追捧的流量級愛豆做代言人……
 
各品牌紛紛“年輕化”,帶來的結果是:一眼望去,市場上滿是為年輕人打造的產品(比如:新茶飲,爭先恐后地說自己更懂年輕人、符合年輕人的口味);但是年輕人真正喜歡、買賬的卻寥寥無幾。這究竟是為什么呢?
 
一、因為品牌不存在“年輕化”,為什么?
首先,品牌因為品牌目標而存在。這個目標沒有“完全意義實現”的一天、沒有實現期限,是那個企業(yè)一直在為之奮斗的目標。這個目標本身就讓品牌永葆年輕。
 
1、什么是品牌目標?
品牌目標是以人們的需要為導向,而不是以產品為導向。產品總會被淘汰,但人的需要是永遠存在的。比如:Facebook的品牌目標不是做社交網絡,盡管它是以社交網絡的方式滿足“讓世界連接更緊密(Bring the world closer together)”的人類需要。
 
品牌目標也不是以具體的行業(yè)地位、數字、獎項等為導向。比如:“我們要成為這個世界上最偉大的互聯網公司”、或者“我們要做到行業(yè)第一”、或者“我們要實現多少利潤額”。
 
品牌目標當然也不是出于PR(公共關系)的目的,喊給外界聽的。它對外展現企業(yè)形象,對內告訴企業(yè)內部員工:該做什么、不該做什么?它就如同一只“看不見的手”,引導著企業(yè)里的每一個人。
 
所以說,“品牌目標”要回答的問題是:企業(yè)要滿足人們的什么需要?你要確定那個人們與生俱來、難以改變的需要。
 
舉個例子:迪士尼大學的第一堂入職培訓課就叫做“共同目標”,教授所有職員:我們的目標是——創(chuàng)造快樂(“獲得快樂”是每個人永恒不變的需要)。今天,迪士尼的所有工作人員都被教授:“我們創(chuàng)造快樂,我們?yōu)槿澜缢心挲g段的人呈現最好的娛樂體驗。”這個目標已經活生生地體現在了迪士尼的各條業(yè)務線里,而不是躺在墻上的一行字。
 
當然,品牌目標不可能一成不變;但是目標一旦確定,它的改變是緩慢的,在一段漫長的時間里慢慢演變。比如:1955年,迪士尼提出自己的品牌目標是“我們創(chuàng)造快樂”;到了2011年,則稍微變?yōu)?amp;ldquo;我們創(chuàng)造快樂……”。
 
《基業(yè)長青》作者吉姆.柯林斯(Jim Collins)與杰里.波拉斯(Jerry Porras)就認為,一個組織的核心目標跟它的商業(yè)策略或是短期目標不同,核心目標應該要持續(xù)至少一個世紀之久。“你可以達到一個目的或是完成一個策略,但是你不可能完全達成終極目標,它就像是一盞在地平線上指引的啟明星,你永遠在追求但是無法企及。”他們解釋說:“雖然終極目標不變,但是它會激勵改變。事實是,終極目標無法實現,這說明組織機構不可能停止前進的步伐。”這是對品牌目標有效性的最好詮釋。
 
正是因為有著這個不可能完全意義實現、永遠無法實現的品牌目標,品牌主就必須圍繞著這個目標,與時俱進地推出相應的產品或服務。比如:迪士尼圍繞著“制造快樂”的目標,給人們源源不斷地帶來了電視、電影作品;書籍、主題樂園、郵輪、玩具等等。這些娛樂產品和服務不都是為了讓你快樂嗎?
 
此外,品牌目標讓企業(yè)有了明確的焦點,知道哪些產品和服務適合自己,哪些不適合。比如:你幾乎不可能看到迪士尼開銀行、放貸款;也不會看到它生產飛機、火車。品牌目標界定了公司的業(yè)務范圍。這點也讓企業(yè)不會盲目地為了“年輕化”而進行漫無邊際的新產品開發(fā)。
 
你們看:有著90多年歷史的迪士尼從來沒有提出過要讓自己的品牌“年輕化”。因為“制造快樂”就是一個永不過時的、不可能說“我已經實現了”的品牌目標。與其天天誠惶誠恐地想著自己的品牌是否衰老了,刻意去迎合年輕人的口味,不如想想:怎么讓人們發(fā)自內心地獲得快樂?這里的“人們”不僅僅是年輕人,他們是來自世界各地、不同年齡段的普羅大眾。
 
當企業(yè)明晰、堅定了自己的品牌目標,并不斷以此推陳出新,又何來“年輕化”的困擾、或者被“年輕化”牽著鼻子走呢?
 
2、其次,到底什么是“年輕”?
“年輕”就一定只能用年齡來衡量嗎?你怎么確定年輕人的心態(tài)就一定年輕?老年人的心態(tài)就一定不年輕了?
 
大量研究證實:年齡更是一種心理狀態(tài),而不是身體狀態(tài)。與其用實際年齡(你在這個世界上活了多少年?)作為營銷策略的依據,不如用“自我感知年齡”
 
亨氏公司就曾因此犯下讓自己聲名狼藉的錯誤。該公司調查發(fā)現:有許多老年人購買嬰兒食品,因為它們量小易嚼。亨氏認為:這是老年人這個市場群體的需求。于是,就專為佩戴假牙的老年人推出了“老年食品”。結果,這一產品失敗了。老年人不愿意向別人(即使是超市里互不相識的收銀員)承認自己老了、而且需要為自己專門定制特殊食品。他們寧愿購買嬰兒食品,那樣就可以裝成是為孫子、孫女購買的。你們看:在這個案例里,老年人雖然老了,但是心態(tài)不服老。他們希望自己看起來不是老人。
 
所以,假設你的目標用戶主要是老年人,難道就不要“年輕化”了嗎?任何年輕人都有老去的一天。每一代老年人的消費習慣、心理狀態(tài)、行為模式都不一樣,對天下老年人也不能一概而論。
 
比如,商業(yè)觀察家沈帥波在“得到”上講“2019年上半年消費市場洞察”時說到:“現在不少國家都面對‘老齡化’的壓力。但是,中國的老齡化和其它發(fā)達國家的老齡化有很大不同。有一個細節(jié),容易被忽視,就是這批進入老齡化的人群,是中國近代第一批有知識文化的人。所以,他們對文娛的需求明顯高于之前任何一代老年人。”
 
唯品會提供的數據就顯示:“如今,老年女性的購物和少女產生了互逆。越來越多的老年女性消費者購買化妝品、很貴的廣場舞舞裙和帶有美顏功能的相機,她們喜歡出去旅游,一定要帶上自拍桿和絲巾。某種程度上,這是一種自我補償機制,或者是有錢有閑后的消費常態(tài)。”
 
同樣的結論,還在攜程最新發(fā)布的《2019年50、60后女性旅游報告》中得到印證。這個報告有一個特別有意思的發(fā)現:“50后”群體力壓“80后”、“90后”,成為最舍得花錢的群體,且青睞于更高質量的服務和更優(yōu)質的產品。
 
關于這點,我真是感同身受。我父母就是以上研究報告里說的、典型的“50后”。退休后,他們愛上了旅行。每年要計劃至少兩次旅行:一次國外、一次國內。我媽還迷上了烹飪、烘焙,買了很多我都舍不得買的工具、食材,可以說真是廢寢忘食地研究、實踐。我媽就說了:退休工資絕對不會攢下來留給我,要拿來周游世界、享受人生;并且她總是感慨:“為什么自己年輕時,從來沒想過出去看看呢?那時都干什么去了?”其實,像我媽這樣“年輕心態(tài)”的“50后”大有人在。我看“得到”上就有位“50后”留言,生動地說出了這代人的消費心理:

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二、所以,針對如今中國的“老年人市場”就不需要“年輕化”了嗎?
同樣,年輕人就真的“年輕無所畏”、“充滿活力”了嗎?前不久,我看到“反褲衩陣地”的一篇文章《越過越慘,跟窮無關》,其中講述了一個“90后”的壓抑生活。這個故事的主人公是現如今很多年輕人的典型代表。他們就真的年輕嗎?他們的心態(tài)是否已被生活的重壓、慘淡的現實磨得老氣橫生了呢?

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那些提出品牌要“年輕化”的企業(yè),千萬別把“年輕化”當成了拯救品牌的神丹妙藥,病急亂投醫(yī)。以為只要給產品起個呆萌的名字;包裝設計得或少女心、或酷炫;傳播渠道用了抖音等等,就是“年輕化”了。這些只是品牌主為了開拓某個細分市場的一種營銷手段。
品牌不存在年輕化。企業(yè)在對品牌目標的不斷追求中、在對用戶心理年齡的不斷洞察里,將永葆年輕。
來源:數英網


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